Politica per la parità di genere di Lisa Servizi
Lisa Servizi Srl svolge attività di consulenza e formazione nei settori della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, della sostenibilità e dello sviluppo organizzativo, in contesti nei quali la competenza, la partecipazione e il valore delle persone rappresentano fattori determinanti per il successo.
In coerenza con tali principi, l’organizzazione ha deciso anche di adottare e promuovere una Politica per la Parità di Genere, impegnandosi a garantire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità.
La crescente attenzione normativa e sociale sui temi della parità richiede un miglioramento continuo dell’organizzazione, dei processi e della cultura aziendale, attraverso investimenti nella formazione, nella consapevolezza e nella valorizzazione delle persone.
Lisa Servizi Srl si impegna a:
- prevenire ogni forma di discriminazione diretta e indiretta basata sul genere;
- garantire pari opportunità in tutte le fasi del rapporto di lavoro (selezione, inserimento, formazione, sviluppo e carriera);
- promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso e privo di molestie;
- assicurare equità retributiva e trasparenza nei processi decisionali;
- favorire la conciliazione tra vita lavorativa e vita privata;
- valorizzare competenze, esperienze e talenti senza distinzione di genere.
L’organizzazione si impegna inoltre a rispettare i requisiti normativi applicabili e i principi della UNI/PdR 125, perseguendo il miglioramento continuo delle proprie prestazioni in materia di parità di genere.
I nostri obiettivi sono:
- promuovere una cultura aziendale inclusiva e orientata alla parità di genere;
- garantire condizioni di lavoro eque e non discriminatorie;
- aumentare la presenza e la valorizzazione del talento femminile;
- migliorare il benessere organizzativo e il clima aziendale;
- assicurare pari accesso a formazione, crescita e opportunità professionali.
Scarica la politica per la parità di genere
