Le aziende che realizzano interventi di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli obbligatori per legge, possono ottenere una significativa agevolazione: la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione, prevista dall’articolo 23 delle Modalità per l’applicazione delle Tariffe dei premi.
In questo articolo scopriamo cos’è il Modello OT23 per l’anno 2027, quali sono gli interventi previsti dall’INAIL, a quanto ammonta lo sconto e come presentare la documentazione probante nei termini corretti.
Cos’è il Modello OT23 e come funziona?
Ogni anno l’Inail pubblica il modello OT23 aggiornato che contiene gli interventi di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro che, se realizzati, consentono all’azienda di fruire della riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione.
Nella domanda l’azienda deve indicare gli interventi che ha attuato nell’anno precedente: ad esempio, per la domanda OT23 presentata per l’anno 2027, gli interventi devono essere stati realizzati nell’anno 2026.
La riduzione per prevenzione si aggiunge all’eventuale riduzione del tasso medio di tariffa per andamento infortunistico favorevole (oscillazione dopo i primi due anni di attività). In caso di accoglimento della domanda, la riduzione si applica al premio di regolazione dovuto per l’anno di presentazione (es. anno 2027 in sede di autoliquidazione 2027/2028).
A quanto ammonta lo sconto INAIL? Tutte le percentuali
L’entità della riduzione varia in base all’anzianità aziendale e al numero di lavoratori.
Nei primi due anni dalla data di inizio attività della PAT (posizione assicurativa territoriale), la riduzione è applicata nella misura fissa dell’otto per cento. Dopo il primo biennio di attività, la percentuale di riduzione è determinata in relazione al numero dei lavoratori-anno del triennio della medesima PAT, secondo il seguente prospetto:
- Fino a 10 lavoratori: 28%
- Da 10,01 a 50 lavoratori: 18%
- Da 50,01 a 200 lavoratori: 10%
- Oltre 200 lavoratori: 5%.
Quali interventi permettono di ottenere la riduzione?
Gli interventi migliorativi sono raggruppati in 6 sezioni tematiche:
- SEZIONE A: Prevenzione degli infortuni mortali (non stradali). Esempi: ambienti confinati, rischio caduta dall’alto, sicurezza macchine, rischio elettrico.
- SEZIONE B: Prevenzione del rischio stradale. Esempi: trasporto casa-lavoro, miglioramento infrastrutture, sistemi avanzati (ADAS) sui veicoli.
- SEZIONE C: Prevenzione delle malattie professionali. Esempi: prevenzione rischio rumore, chimico, disturbi muscolo-scheletrici, promozione della salute.
- SEZIONE D: Formazione, addestramento, informazione. Esempi: corsi di lingua per stranieri, contrasto alle molestie, micro-formazione, corsi di guida sicura.
- SEZIONE E: Gestione della salute e sicurezza: misure organizzative. Esempi: Sistemi di gestione ISO 45001, MOG asseverato, rilevazione mancati infortuni (Near Miss).
- SEZIONE F: Gestione delle emergenze e DPI. Esempi: sistemi “uomo a terra”, defibrillatori, protezione rischio rapine, rilevazione termografica.
Regola degli Interventi di “Tipo A” e “Tipo B”
Gli interventi sono classificati nelle due tipologie A e B in ragione della maggiore o minore valenza prevenzionale; per fruire della riduzione l’azienda deve aver realizzato 1 intervento di tipo A oppure 2 interventi di tipo B.
Nota bene: Gli interventi contrassegnati dalla lettera P (pluriennale) possono essere riproposti per più anni (due o tre anni a seconda dell’intervento), fermo restando l’obbligo di presentare il modello in ciascuna annualità.
Requisiti fondamentali per l’accesso
Per il riconoscimento della riduzione per prevenzione, il datore di lavoro deve soddisfare due requisiti imprescindibili, verificati dalla sede Inail competente:
- Regolarità contributiva: Il datore di lavoro deve essere in regola con gli adempimenti contributivi e assicurativi. La verifica è effettuata tramite il durc online.
- Regolarità in materia di sicurezza: Il datore di lavoro deve essere in regola con le vigenti disposizioni in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
Se dalle verifiche risulta che il datore di lavoro non è in possesso dei requisiti o non ha realizzato gli interventi, la sede Inail non applica la riduzione o la revoca (con richiesta dei premi dovuti e sanzioni civili).
Come e quando presentare la domanda OT23 2027
Per fruire della riduzione, l’azienda, anche tramite un suo intermediario, deve presentare la domanda con il servizio online Riduzione per prevenzione, entro il 28 febbraio (29 febbraio in caso di anno bisestile).
Per ogni intervento è obbligatorio trasmettere insieme alla domanda la documentazione ritenuta probante, cioè idonea a dimostrare la realizzazione dell’intervento nell’anno precedente. L’azienda può fornire anche ulteriore documentazione idonea, e la sede Inail può in ogni caso richiedere ulteriori chiarimenti se quella trasmessa non risulta sufficiente. Il provvedimento di accoglimento o di rigetto sarà poi comunicato tramite PEC entro 120 giorni.
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Pianificare con anticipo gli interventi è l’unico modo per garantire sia l’effettivo miglioramento della sicurezza aziendale, sia il corretto adempimento burocratico per ottenere il risparmio economico sul premio INAIL.
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