La Legge 198 del 29 Dicembre 2025 ha modificato l’art.37 del D.Lgs. 81/08 andando a colmare una lacuna normativa, l’obbligo di aggiornamento periodico degli RLS è esteso anche ad aziende con meno di 15 dipendenti.
Precedentemente l’obbligo era previsto per le sole aziende con un organico superiore alle 15 unità, ora questo è previsto per tutte le imprese a prescindere dalle dimensioni.
L’obiettivo è quello di garantire uniformità nel trattamento della sicurezza.
Via libera alla modalità di erogazione in e-learning
L’Accordo del 2016 dava delle restrizioni rispetto alle modalità di fruizione del corso, mentre ora con il Nuovo Accordo del 17 aprile 2025 è ammessa la modalità e-learning a meno che questa non sia esplicitamente vietata dal CCNL.
Questo principio è allineato all’art. 37 del Testo Unico (D.lgs. 81/08) che affida proprio ai Contratti Nazionali Collettivi la definizione delle modalità di formazione.
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