Corso rappresentante lavoratori sicurezza (RLS)
Il Corso rappresentante lavoratori sicurezza (RLS) permette di svolgere la formazione RLS obbligatoria e offre una panoramica normativo-giuridica sui principi costituzionali per arrivare ad un'approfondita conoscenza della prevenzione degli infortuni e dell'igiene sul lavoro. I corsi vengono organizzati secondo l'articolo 37 del D.Lgs 81/08. Lo scopo del corso è fornire la formazione necessaria per i rappresentanti dei lavoratori che si troveranno a collaborare alla prevenzione e protezione ed altre tematiche connesse obbligatorie per legge.
Trovi tutte le informazioni sul RLS nel nostro approfondimento:
RLS: tutte le informazioni su formazione, ruolo e obblighi
Corso RLS E-Learning 32 ore settore scuola
Corsi on-line (e-learning) di formazione per RLS - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e salute nei luoghi di lavoro per attività nel settore scuola.
NB: Per i corsi RLS la modalità e-learning è da ritenersi valida solo se espressamente prevista dalla contrattazione collettiva. La verifica se il contratto consente la modalità e-learning è a carico del richiedente.
La formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è disciplinata dall’articolo 37, comma 11 del Decreto Legislativo 81 del 2008 in cui è previsto che le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza siano stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale.
Il Datore di lavoro che desidera acquistare un corso di formazione per RLS in modalità e-learning, deve quindi preventivamente verificare le modalità previste dalla contrattazione collettiva nazionale (CCNL) applicata in azienda. Se la contrattazione prevede la modalità e-learning oppure non ne indica il divieto, il Datore di lavoro deve sottoscrivere la specifica dichiarazione di assunzione di responsabilità.
Scontistica per acquisti multipli
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Durata del corso rappresentante lavoratori sicurezza: 32 ore
Programma del Corso RLS E-Learning 32 ore
Il corso si compone di due parti:
una parte generale dedicata alla conoscenza dei:
- contenuti principali del Decreto Legislativo 81 del 2008;
- strumenti fondamentali a disposizione del RLS;
- analisi e approfondimento delle attività del RLS in azienda;
- conoscenza delle modalità di valutazione dei rischi, del sistema di gestione della sicurezza, degli strumenti per conoscere i rischi della propria azienda.
una parte specialistica dedicata a:
- conoscenza dei fattori di rischio e delle misure di prevenzione e protezioni;
- approfondimento dei rischi specifici rilevanti all’interno del settore di attività della propria azienda.
I contenuti principali del corso sono:
- Il quadro normativo in materia di sicurezza sul lavoro
- L’interpretazione delle norme
- L’efficacia delle norme
- Principi giuridici della sicurezza sul lavoro
- Costituzione, Codice civile, Codice penale
- L’evoluzione della normativa nazionale e comunitaria
- RLS – Diritti, facoltà e poteri
- Gli obblighi dei garanti della sicurezza
- L’organizzazione della prevenzione e compiti del RLS
- Lavoratori e Preposti – Avvertenze
- I ruoli della sicurezza
- La tutela della salute e della sicurezza
- Il sistema istituzionale della prevenzione e il Decreto Legislativo 81 del 2008
- Organi di vigilanza in materia di sicurezza sul lavoro
- La formazione per la salute e sicurezza sul lavoro – Accordo Stato-Regioni 2025
- Tutela della sicurezza e la salute – Rischio, pericolo e danno
- I concetti di rischio e pericolo
- Prevenzione e protezione dai rischi
- La valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio
- Misure generali di tutela
- Documento di valutazione dei rischi
- Indice dei contenuti del Documento di valutazione dei rischi
- La redazione del Documento di valutazione dei rischi
- Allegati al Documento di valutazione dei rischi
- Valutazione dei rischi – Il programma di miglioramento
- Incidenti e infortuni mancati
- Le responsabilità delle società ed enti
- I reati, le sanzioni e le responsabilità
- I modelli di organizzazione e di gestione
- Sorveglianza sanitaria
- Chi sorveglia la mia salute?
- La sorveglianza sanitaria e il giudizio di idoneità
- Cosa fa il Medico competente?
- I Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Il diritto sindacale
- Le organizzazioni sindacali
- La contrattazione collettiva
- L’attività sindacale nei luoghi di lavoro
- RLS: diritti e doveri
- Il processo della comunicazione
- La comunicazione nel Decreto Legislativo 81 del 2008
- Informazione e Formazione dei Lavoratori
- Il sistema della prevenzione e la comunicazione
- Il senso del formare
- Le responsabilità negli appalti
- Principi giuridici della valutazione dei rischi emergenti
- I rischi psicosociali
- Il rischio aggressione
- Molestie e violenza nei luoghi di lavoro
- Incendio
- Primo soccorso
- Rischi correlati alle attività d'ufficio
- Il lavoro al videoterminale
- Movimentazione manuale dei carichi
- La sicurezza nelle attività di pulizia
- Emergenza ed evacuazione - La gestione nelle scuole
- Approfondimenti opzionali:
- I percorsi formativi – Accordo Stato-Regioni 2025
- Comunicare la sicurezza
- L’efficacia del formatore per la sicurezza sul lavoro
- Alimentazione sana
- Fumo e salute
- Alcol e salute
- Ginnastica per la mente
Riferimenti normativi
Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n.81, articolo 37, comma 10 e 11.
Modalità di verifica dell'apprendimento
L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette.
Al termine del corso è previsto un test finale con domande a risposte aperte la cui correzione è a cura di formatori qualificati per la sicurezza ai sensi del Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013 in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lett. m-bis del Decreto Legislativo 81 del 2008.
La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media del voto dell’ultimo test e del voto medio ottenuto nei test precedenti.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento affinché l’utente possa esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.
Periodo di validità del corso online
I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata di 30 giorni dal momento dell'attivazione.
Attestato
Alla conclusione del corso viene generato nella piattaforma e-learning un attestato valido ai sensi della normativa vigente.
