Pubblicato il 28 Gennaio 2022
Cos’è la Safety Leadership e perché è importante?
La safety leadership è una skill importante per lo sviluppo della cultura della sicurezza nelle piccole, medie e grandi imprese.
È un valore che si sta sempre più affermando anche all’interno del management delle più grosse realtà aziendali internazionali.
Il 2021 ormai concluso ha dimostrato come in Italia l’obiettivo infortuni zero sul lavoro sia ben lontano da raggiungere e le morti bianche non accennano a fermarsi nemmeno all’inizio di questo 2022.
La corretta implementazione della safety leadership, consente di costruire quella cultura, chiamata anche cultura della sicurezza, fatta di comportamenti operativi, valori, atteggiamenti, sentimenti ecc. che consente di contenere il problema grazie al maggior grado di interazione con i lavoratori e alle segnalazioni che questi effettuano.
Cos’è la Safety Leadership?
La safety leadership è la capacità di un individuo di ispirare gli altri a comportarsi in modo sicuro o, almeno, di contribuire positivamente alla cultura della sicurezza.
Il safety leader è quindi colui che tramite i suoi comportamenti sicuri e il suo carisma, nonché la sua capacità di rapportarsi con gli altri, riesce a “trasmettere” questi comportamenti ai suoi colleghi/al suo team.
La safety leadership è una soft skill che dovrebbe essere posseduta non solo dai ruoli di vertice (Preposti, dirigenti, Datore di Lavoro) e specialistici della sicurezza in azienda (RLS, RSPP/ASPP) ma anche dai collaboratori: chi tramite i propri comportamenti sicuri influenza positivamente i colleghi può diventare un safety leader naturale ed essere una risorsa estremamente importante per il management aziendale.
Ma quali sono alcune caratteristiche che ogni Safety Leader dovrebbe avere?
Un Safety Leader dovrebbe acquisire, sviluppare e applicare alcune soft skill come la capacità di dialogare e comunicare efficacemente con gli altri dipendenti, trasmettere e ottenere la fiducia dei colleghi, coinvolgere gli altri, dare l’esempio e riuscire a dare dei feedback efficaci che aiutino i colleghi a crescere e li motivino a migliorare.
Perché la safety leadership è importante?
Una safety leadership efficace è fondamentale per migliorare la cultura della sicurezza all’interno dell’azienda: avere dei safety leader che possano “ispirare” i propri colleghi a comportarsi in modo sicuro è fondamentale se si vuole raggiungere l’obiettivo “infortuni zero” sul luogo di lavoro.
I safety leader sono in grado di supportare il management, e gli altri responsabili della gestione della sicurezza, collaborando attivamente allo sviluppo e implementazione di procedure e protocolli sicuri per lo svolgimento dei processi produttivi e delle mansioni con l’obiettivo di evitare che si verifichino incidenti.
Il concetto di safety leadership differisce da quello di gestione della sicurezza poiché la safety leadership può essere esercitata da chiunque mentre la gestione della sicurezza (safety management) è affidata a responsabili opportunamente identificati.
L’organizzazione statunitense OSHA (Occupational Safety and Health Administration) ha sviluppato un modello (chiamato “modello 5-STARS”) che individua le 5 caratteristiche che ogni Safety Leader dovrebbe sviluppare:
- Supervision: i safety leaders devono essere in grado di verificare, ed assicurarsi, che i propri colleghi siano in sicurezza mentre svolgono la loro mansione (ad esempio verificando che indossino tutti i DPI necessari).
- Training: i safety leaders devono seguire corsi sulla sicurezza ed essere in grado di trasmettere le conoscenze acquisite agli altri lavoratori.
- Accountability: i safety leaders devono assicurarsi che i lavoratori siano responsabili e seguano le regole di sicurezza stabilite.
- Resources: i safety leaders devono essere in grado di fornire ai lavoratori gli strumenti necessari a svolgere la mansione in sicurezza.
- Support: i safety leaders devono creare un ambiente di lavoro favorevole alla sicurezza ad esempio limitando il carico di lavoro sulle spalle dei singoli e cercando di stimolare la collaborazione.
Ma chi è il soggetto della sicurezza aziendale che più di tutti può incidere realmente sulla sicurezza applicando la safety Leadership?
Abbiamo visto che tutti dovrebbero applicare la safety leadership.
Tra tutti i ruoli il più critico è sicuramente quello del preposto che, anche in seguito alle modifiche introdotte con la legge 215/2021, oggi ha specifica responsabilità nella vigilanza comportamentale e nella sospensione dell’attività lavorativa in caso di pericolo.
Per questo motivo Lisa Servizi ha deciso di proporre il corso “Costruire la Safety Leadership” della durata di 16 ore disponibile in modalità corso aziendale (clicca il link e/o contattaci per maggiori informazioni).
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