Come si valuta La cultura della sicurezza | Lisa Servizi

Pubblicato il 27 Maggio 2021

Come si valuta la cultura della sicurezza

Come si valuta la cultura della sicurezza, la Safety Leadership ovvero se un team leader riesce a coinvolgere e motivare il team?

 

Come si valuta la cultura della sicurezza, la Safety Leadership ovvero se un team leader riesce a coinvolgere e motivare il team?

Puoi usare questi punti di verifica, valutandoli in una scala da 1 a 5.

  1. Partecipa alle riunioni di sicurezza attivamente: interviene, pone domande.
  2. Ti segnala i pericoli e i rischi: non solo quelli del processo/impianto, ma anche quelli comportamentali o procedurali
  3. Propone soluzioni
  4. Pianifica per anticipare i pericoli e anticipare cosa può andare storto
  5. Lavora attivamente per tenere al sicuro i colleghi, si guardano e controllano l’uno con l’altro; si rinforzano uno con l’altro per i comportamenti sicuri
  6. Segnalano le scorciatoie, più comode che però comportano rischi
  7. Segnala i near miss, e non solo quelli ovvi e banali
  8. Sfida le decisioni che vanno nella direzione di minor sicurezza
  9. Sceglie volontariamente di agire, senza imposizioni dall’alto.
  10. Dimostrano fiducia nel supervisore?

In che fascia è il tuo team?

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Come si valuta la cultura della sicurezza, la Safety Leadership ovvero se un team leader riesce a coinvolgere e motivare il team?

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