Corso online Dirigenti – Sicurezza sul lavoro (lingua inglese)
Descrizione generale e finalità del corso
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, prevede un percorso formativo per i Dirigenti valido per tutti i settori di rischio e ne definisce contenuti e durata. È previsto un unico corso di formazione della durata di 12 ore.
General Description and Course Objectives
The State-Regions Agreement of April 17, 2025, implementing Article 37 of Legislative Decree 81 of 2008, provides a training program for Executives applicable to all risk sectors and defines its content and duration. A single 12-hour training course is planned.
Destinatari
Il corso è rivolto ai Dirigenti, così come individuati e definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008. È un corso di formazione di base per i Dirigenti, valido per valido per tutti i settori di rischio in conformità all’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 e all’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
La formazione dei Dirigenti nel settore dell’Edilizia
Questo corso, quando integrato dalla frequenza del modulo aggiuntivo “cantieri”, della durata di 6 ore, è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del Dirigente previsti dall’articolo 97 “Obblighi del Datore di lavoro dell’impresa affidataria”, comma 3 ter, del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Recipients
This course is intended for Executives, as identified and defined in Article 2 of Legislative Decree 81 of 2008. It is a basic Executives’ training, valid for all risk sectors in accordance with the State-Regions Agreement of April 17, 2025, and Article 37 of Legislative Decree 81 of 2008.
Manager Training in the Construction Industry
This course, when supplemented by the additional 6-hour "Construction Sites" module, also meets the training requirements for Executives set forth in Article 97, "Obligations of the Employer of the Contracting Company," paragraph 3-ter, of Legislative Decree 81 of 2008.
Crediti formativi
Aggiornamento periodico quinquennale ai sensi della normativa vigente.
Training credits
Mandatory five-year periodic refresher training in accordance with current regulations
Durata del corso
12 ore
Course duration
12 hours
Programma del corso Dirigenti
Modulo 1 – Giuridico – normativo
- Introduzione
- La filosofia del Decreto Legislativo 81 del 2008
- Il sistema legislativo
- Articolazione del Decreto Legislativo 81 del 2008
- I soggetti della sicurezza
- Delega di funzioni
- Responsabilità civile e penale
- Responsabilità amministrativa 231
- Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro
- Inserimento di lavoratori disabili
- Il sistema pubblico della prevenzione
- Vigilanza e ispezioni
- Ruolo degli organi di vigilanza e controllo
- Norme tecniche
Modulo 2 – Gestione ed organizzazione della sicurezza
- Sistemi di qualificazione delle imprese
- Modelli di organizzazione e gestione
- Organizzazione tecnico amministrativa
Modulo 3 – Compiti specifici del Dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro
- La percezione del rischio
- Rischio – Danno – Pericolo
- Il problema degli errori
- La matrice del rischio
- Near miss
Classificazione dei rischi
- DVR
- DUVRI e gestione dei contratti d’appalto
- Addetti alle emergenze
- Il Piano di emergenza
- Il rischio incendio
- Primo soccorso
- Sorveglianza sanitaria
- Costo della sicurezza
Modulo 4 – Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei Lavoratori
- Comunicazione
- Le dinamiche di gruppo
- La leadership e le fasi di un gruppo
- Informazione, formazione, addestramento
- Relazione tra i soggetti
- Consultazione e partecipazione
- La riunione periodica
- Conclusione
Executives’ training Topics
Module 1 – Normative and legal
- Introduction to the executive training course
- The philosophy of legislative decree 81
- The legislative system
- The structure of legislative decree 81
- The subject of safety
- The delegation of functions
- Civil and criminal liability
- Administrative responsibility 231
- Violence and harassment in the workplace
- Inclusion of disabled workers
- The public prevention system
- Supervisory authorities and inspection procedures
- Oversight and inspection authorities
- Technical standards
Module 2 – Management and organization of security and safety
- Company Qualification Systems
- Organisation and management models
- Technical and administrative activities
Module 3 – Manager’s specific responsibilities regarding occupational health and safety
- The perception of risk
- Risk – Damage – Danger
- The problem of errors
- The matrix of risk
- Injuries, near misses and professional diseases
- Classification of risk
- Risk assessment document
- Contracted work and the DUVRI
- Emergency personnel
- Emergency plan
- Fire risk
- First aid
- Health surveillance
- The costs of failed safety
Module 4 – Communication and training. Consultation of the workers
- Communication main principles
- Group dynamics
- Leadership and group phases
- Information education and training
- Relationships between subjects
- Consultation and participation
- The periodic meeting
- Conclusion
Requisiti per la videoconferenza
Il corso è erogato in e-learning e può essere fruito online in modalità asincrona (in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, 7 giorni alla settimana).
Videoconferencing requirements
The course is carried out in e-learning, which can be taken online asynchronously (24/7).
Soggetto formatore
Lisa Servizi
Training provider:
Lisa Servizi
Metodologia didattica:
La progettazione rispetta i requisiti definiti dall’Accordo Stato-Regioni 2025 e si propone di comunicare con chiarezza ed efficacia all’utente: nel corso delle lezioni viene utilizzato un linguaggio chiaro e comprensibile e i contenuti presentati sono facilmente leggibili. Quando necessario, è prevista una preventiva verifica della comprensione linguistica prima dell’accesso al corso.
I contenuti sono supportati da metodologie didattiche attive, che garantiscono il coinvolgimento dell’utente durante la fruizione: sono presenti esercitazioni che forniscono un feedback immediato sull’apprendimento. Le domande comprese nei test sono facilmente comprensibili e sono inerenti ai contenuti delle lezioni. I quesiti sono esposti in modo casuale, per garantire l’impossibilità di proporre test uguali a diversi utenti e in caso di mancato superamento da parte dell’utente.
Teaching methodology
The course design complies with the requirements defined by the 2025 State-Regions Agreement. Course instructors communicate clearly and effectively throughout the lessons, utilizing clear and comprehensible language, while all presented content remains easily readable. When necessary, a preliminary language comprehension assessment is required prior to accessing the course. The content is supported by active teaching methodologies that ensure user engagement during the course: exercises may be provided to offer immediate learning feedback. Test questions are easily understandable and strictly relevant to the lesson content. Questions are displayed in a randomized order to ensure that identical tests are not presented to different users or to the same user in the event of a failed attempt.
Modalità di verifica dell'apprendimento
L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette. La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media del voto dell’ultimo test e del voto medio ottenuto nei test precedenti. Sono presenti, inoltre, test telematici obbligatori intermedi a domande chiuse con correzione automatica in ogni unità didattica per l’autovalutazione dell’apprendimento. Al termine del corso un questionario di gradimento è proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti.
Learning Assessment test
Learning is testing by interim evaluation, based on self-rating, and a final test. Tests will be passed if users answer correctly at minimum 80% of questions. The questions, which are automatically selected by a computerized system, are different for each participant.
Attestato
Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell’avvenuta formazione.
Certificate
Once the course is indicated as “finished” (this will happen when all the didactic units and the final test are completed and all documents are downloaded) it is possible to download a final certificate, which will certify the 12 hours of e-learning training.
Riferimenti normativi
- Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordo del 17 aprile 2025.
- Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7.
Main Norms to refer to
This course, which is compulsory for all Employers, is carried out as stated in article 37 of Legislative Decree No. 81 of April 9, 2008 and in the Agreement by the Permanent Conference for Relations between the State, Regions and Autonomous Provinces of April 17, 2025.
