Corso online Diversità, inclusione e parità di genere – Dai Principi base alla pratica
Destinatari
Datori di lavoro, Dirigenti e tutti i dipendenti e collaboratori aziendali.
Perché un corso sui principi base di Diversità, inclusione e parità di genere?
Le aziende, integrando la diversità e l’inclusione nel sistema di gestione aziendale, possono coniugare benessere organizzativo e incremento degli indici di performance. La parità di genere è motore di crescita economica e di sviluppo: la partecipazione di tutti i generi alla vita economica e alle decisioni economiche e politiche comporta un allargamento di prospettive che è essenziale per spingere l’innovazione e la performance.
La Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 definisce le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere. L’adozione e il perseguimento di un sistema di gestione per la parità di genere, che potrà portare alla “Certificazione di parità di genere”, si propone di promuovere e tutelare la diversità e le pari opportunità sul luogo di lavoro. Investire sulla formazione è uno dei punti previsti dalla Prassi per ottenere la Certificazione.
Riferimenti normativi:
UNI/PdR 125 del 2022 – Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere.
Programma
- Diversità e inclusione, come e perché parlarne?
- Diversità e inclusione – Tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
- Violenza, molestie e discriminazioni
- Microaggressioni
- Linguaggio inclusivo – Salute e sicurezza
- Cosa sono le discriminazioni?
- Come contrastare le discriminazioni
- Approcci e metodologie per incrementare il benessere aziendale
- Diversità e inclusione – Prendiamocene cura
- La prassi di riferimento UNI/PDR 125:2022
Metodologia del corso
Corso in modalità e-learning, che potrà essere fruito online in modalità asincrona (in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, 7 giorni alla settimana).
Modalità di verifica dell’apprendimento
L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite il superamento di un test telematico obbligatorio a domande chiuse con correzione automatica al termine del corso. Il test visualizza domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento del test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette.
La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dal voto del test.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento affinché l’utente possa esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.
Attestato
Alla conclusione del corso è consegnato un attestato numerato progressivamente dell’avvenuta formazione.
Periodo di validità / Fruibilità
I corsi e-learning prevedono una durata di fruizione predeterminata dal momento dell’acquisto.
