Corso online Datore di lavoro – Sicurezza sul lavoro (lingua inglese)
Descrizione generale e finalità del corso
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, prevede uno specifico percorso formativo per i Datori di lavoro in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro e ne definisce contenuti e durata. È previsto un unico corso di formazione della durata minima di 16 ore.
General Description and Course Objectives
This course also fulfills the training obligations for the position of Employer as set forth in Article 97, paragraph 3-ter, of Legislative Decree 81/2008 (“Obligations of the Employer of the contracting firm”), provided it is integrated with the additional 6-hour “Construction Sites” (Cantieri) module.
Il corso di formazione per Datore di lavoro ha i seguenti obiettivi:
- far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di Datore di lavoro;
- far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al Datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
- illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
- far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
- illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.
The Employer training course has the following objectives:
- to provide the knowledge and skills required to perform the role of Employer;
- to outline the criminal, civil, and administrative obligations and liabilities of the Employer and other key figures in the corporate prevention system;
- to illustrate the institutional prevention system and the role of supervisory bodies;
- to provide skills for the organization and management of the corporate prevention and protection system;
- to present the most suitable communication tools for effective interaction and reporting within their specific context.
Destinatari
Il corso è rivolto ai Datori e alle Datrici di lavoro, così come individuati e definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008. È un corso di formazione di base per Datori di lavoro in materia di salute e sicurezza sul lavoro, valido per tutte le macrocategorie di rischio Ateco in conformità all’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 e all’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
La formazione dei Datori di lavoro nel settore dell’Edilizia
Questo corso, quando integrato dalla frequenza del modulo aggiuntivo “cantieri”, della durata di 6 ore, è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del Datore di lavoro previsti dall’articolo 97 “Obblighi del Datore di lavoro dell’impresa affidataria”, comma 3 ter, del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Recipients
All Employers’ in every company, enterprise and of all services both in the private and in the public field.
Employers Training in the Construction Industry
This course also fulfills the training obligations for the position of Employer as set forth in Article 97, paragraph 3-ter, of Legislative Decree 81/2008 (“Obligations of the Employer of the contracting firm”), provided it is integrated with the additional 6-hour “Construction Sites” (Cantieri) module.
Crediti formativi
Aggiornamento periodico quinquennale ai sensi della normativa vigente.
Training credits
Mandatory five-year periodic refresher training in accordance with current regulations
Durata del corso
16 ore
Course duration
16 hours
Programma del corso di formazione Datore di lavoro
Modulo 1 – Giuridico – normativo
- Introduzione
- La filosofia del Decreto Legislativo 81 del 2008
- Il sistema legislativo
- Articolazione del Decreto Legislativo 81 del 2008
- I soggetti della sicurezza
- Delega di funzioni
- Responsabilità civile e penale
- Responsabilità amministrativa 231
- Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro
- Inserimento di lavoratori disabili
- Il sistema pubblico della prevenzione
- Vigilanza e ispezioni
- Ruolo degli organi di vigilanza e controllo
- Norme tecniche
Modulo 2 – Organizzazione e gestione della Salute e Sicurezza sul lavoro
- Sistemi di qualificazione delle imprese
- Modelli di organizzazione e gestione
- Organizzazione tecnico amministrativa
- La percezione del rischio
- Rischio – Danno – Pericolo
- Il problema degli errori
- La matrice del rischio
- Near miss
- Classificazione dei rischi
- Smart working
- Lavoratori atipici
- I minori e le donne
- La parità di genere nel mondo del lavoro
- Analisi degli infortuni
- DVR
- DUVRI e gestione dei contratti d’appalto
- Consultazione e partecipazione
- La riunione periodica
- Segnaletica di sicurezza
- Addetti alle emergenze
- Il Piano di emergenza
- Il rischio incendio
- Primo soccorso
- Sorveglianza sanitaria
- Informazione, formazione, addestramento
- Relazione tra i soggetti
- Comunicazione
- Le dinamiche di gruppo
- La leadership e le fasi di un gruppo
- Sensibilizzazione
- Costo della sicurezza
- Conclusione
Employers' training topics
Module 1 – Normative and legal
- Introduction
- The philosophy of legislative decree 81
- The legislative system
- The structure of legislative decree 81
- The subject of safety
- The delegation of functions
- Civil and criminal liability
- Administrative responsibility 231
- Violence and harassment in the workplace
- Inclusion of disabled workers
- The public prevention system
- Supervisory authorities and inspection procedures
- Oversight and inspection authorities
- Technical standards
Module 2 – Organization and Management of Occupational Health and Safety
- Company Qualification Systems
- Organisation and management models
- Technical and administrative activities
- The perception of risk
- Risk – Damage – Danger
- The problem of errors
- The matrix of risk
- Near miss
- Classification of risk
- Smart working
- Atypical workers
- Minors and women
- Gender equality at work
- Analysis of injuries
- Risk assessment document
- Contracted work and the DUVRI
- Consultation and participation
- The periodic meeting
- Safety signals
- Emergency personnel
- Emergency plan
- Fire risk
- First aid
- Health surveillance
- Information education and training
- Relationships between subjects
- Communication main principles
- Group dynamics
- Leadership and group phases
- Creating awareness on safety culture
- The costs of failed safety
- Conclusion
Requisiti per la videoconferenza
Il corso è erogato in e-learning e può essere fruito online in modalità asincrona (in qualsiasi momento del giorno, 24 ore su 24, 7 giorni alla settimana).
Videoconferencing requirements
The course is carried out in e-learning, which can be taken online asynchronously (24/7).
Soggetto formatore
Lisa Servizi
Training provider:
Lisa Servizi
Autori e collaboratori scientifici:
- Rocco Vitale – Docente formatore qualificato per la sicurezza e validatore dei contenuti
- Costantino Signorini – Docente autore di contenuti
Authors and scientific collaborators
- Rocco Vitale – Qualified health and safety trainer and content validator
- Costantino Signorini – Content author and instructor
Metodologia didattica:
La progettazione rispetta i requisiti definiti dall’Accordo Stato-Regioni 2025 e si propone di comunicare con chiarezza ed efficacia all’utente: nel corso delle lezioni viene utilizzato un linguaggio chiaro e comprensibile e i contenuti presentati sono facilmente leggibili. Quando necessario, è prevista una preventiva verifica della comprensione linguistica prima dell’accesso al corso.
I contenuti sono supportati da metodologie didattiche attive, che garantiscono il coinvolgimento dell’utente durante la fruizione: sono presenti esercitazioni che forniscono un feedback immediato sull’apprendimento. Le domande comprese nei test sono facilmente comprensibili e sono inerenti ai contenuti delle lezioni. I quesiti sono esposti in modo casuale, per garantire l’impossibilità di proporre test uguali a diversi utenti e in caso di mancato superamento da parte dell’utente.
Teaching methodology
The course design complies with the requirements defined by the 2025 State-Regions Agreement. Course instructors communicate clearly and effectively throughout the lessons, utilizing clear and comprehensible language, while all presented content remains easily readable. When necessary, a preliminary language comprehension assessment is required prior to accessing the course. The content is supported by active teaching methodologies that ensure user engagement during the course: exercises may be provided to offer immediate learning feedback. Test questions are easily understandable and strictly relevant to the lesson content. Questions are displayed in a randomized order to ensure that identical tests are not presented to different users or to the same user in the event of a failed attempt.
Modalità di verifica dell'apprendimento
L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette. La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media del voto dell’ultimo test e del voto medio ottenuto nei test precedenti. Sono presenti, inoltre, test telematici obbligatori intermedi a domande chiuse con correzione automatica in ogni unità didattica per l’autovalutazione dell’apprendimento. Al termine del corso un questionario di gradimento è proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti.
Learning Assessment test
Learning is testing by interim evaluation, based on self-rating, and a final test. Tests will be passed if users answer correctly at minimum 80% of questions. The questions, which are automatically selected by a computerized system, are different for each participant.
Attestato
Alla conclusione del corso, è consegnato un attestato numerato progressivamente dell’avvenuta formazione.
Certificate
Once the course is indicated as “finished” (this will happen when all the didactic units and the final test are completed and all documents are downloaded) it is possible to download a final certificate, which will certify the 16 hours of e-learning training.
Riferimenti normativi
- Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome, Accordo del 17 aprile 2025.
- Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7.
Main Norms to refer to
This course, which is compulsory for all Employers, is carried out as stated in article 37 of Legislative Decree No. 81 of April 9, 2008 and in the Agreement by the Permanent Conference for Relations between the State, Regions and Autonomous Provinces of April 17, 2025.
