Raccolta di contributi a supporto dell’avvio dei lavori dell’Osservatorio
Con la Legge del 23 settembre 2025 n.132 è stato costituito l’Osservatorio sull’adozione di sistemi di IA nel mondo del lavoro.
Il documento “Verso l’Osservatorio sull’adozione di sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro” è, per l’appunto, una raccolta strutturata di contributi provenienti da istruzioni pubbliche (Ministero, AgID, Istat, INAPP, INL) e soggetti privati come imprese tech, associazioni di categoria, sindacati.
Il documento integrale è scaricabile gratuitamente alla fine di quest’articolo.
Lo scopo del documento è quello di offrire un quadro generale della transizione in atto, un punto di partenza per un percorso di approfondimento, citando il rapporto:
“…rappresenta un punto di partenza per un percorso di approfondimento e collaborazione che vedrà il coinvolgimento continuativo di soggetti pubblici e privati, con l’obiettivo di sviluppare strumenti di analisi e di orientamento sempre più puntuali a supporto di un’adozione consapevole, trasparente ed efficace dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro”.
Se hai dei dubbi sull’argomento abbiamo scritto anche questi articoli di approfondimento:
- Intelligenza Artificiale e mondo del lavoro
- Intelligenza Artificiale: pubblicata in GU la legge n.23 settembre 2025, n.132
- Legislazione italiana sull’Intelligenza artificiale: approvato il disegno di legge 1146
Di seguito elenchiamo i punti salienti e le principali tematiche emerse:
Quadro Internazionale e impatto economico: Analisi del contesto globale e del quadro regolatorio dell’AI ACT. L’impatto dell’intelligenza artificiale su produttività, distribuzione del valore, occupazione che dipende fortemente dal tipo di utilizzo che si fa dell’IA.
Strategia Italiana per l’IA 2024-2026 e recepimento dell’AI Act con particolare attenzione al tema delle competenze, della formazione e dello “skill mismatch”.
Nuove professioni e mansioni a rischio sostituzione: il documento approfondisce la possibilità dell’IA di “espandere” l’occupazione creando nuove mansioni e le caratteristiche socio-professionali delle occupazioni più esposte, le dinamiche di mobilità e ricollocazione, le implicazioni dell’IA sui temi della salute e sicurezza sul lavoro.
Adozione dell’IA nelle PA e nelle impese: Un’analisi basata su differenze dimensionali e territoriali, un confronto tra Italia e Europa.
Raccolta di casi studio e governance: Una raccolta di applicazioni pratiche nei settori dei servizi e dell’industria. Vengono esaminate le iniziative di sostegno pubblico alla ricerca e il ruolo dei luoghi di lavoro come centri di governance tecnologica.
La prospettiva degli stakeholder privati e pubblici: La raccolta di esperienze e proposte provenienti da attori pubblici e privati come base di discussione delle attività dell’Osservatorio.
Scarica gratuitamente il documento VERSO L’OSSERVATORIO SULL’ADOZIONE DI SISTEMI DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEL MONDO DEL LAVORO.
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