Pubblicato il 02 Giugno 2011
Mansioni particolarmente usuranti: Prepensionamento
E’ stato pubblicato in G.U. n. 108 del 11/5/2011 il D.lgs. n. 67/2011 relativo alle mansioni particolarmente usuranti che danno diritto al prepensionamento.
Tale decreto che entra in vigore il 26/5/2011 definisce in modo chiaro quali sono le “lavorazioni particolarmente faticose e pesanti” per le quali i lavoratori hanno diritto ad un pensionamento anticipato rispetto alle altre categorie di lavoratori. In pratica vengono identificate le mansioni particolarmente usuranti per le quali è possibile il prepensionamento.
Tali attività sono :
a) lavoratori impegnati in mansioni particolarmente usuranti di cui all'articolo 2 del
decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale in data 19 maggio 1999,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 208 del 4 settembre 1999;
b) lavoratori notturni, come definiti e ripartiti ai soli fini del presente decreto
legislativo, nelle seguenti categorie:
1) lavoratori a turni, di cui all'art.1, comma 2, lettera g), del decreto legislativo
8 aprile 2003, n. 66, che prestano la loro attività nel periodo notturno come
definito alla lettera d) del predetto comma 2, per almeno 6 ore per un numero
minimo di giorni lavorativi all'anno non inferiore a 78 per coloro che maturano i
requisiti per l'accesso anticipato nel periodo compreso tra il 1° luglio 2008 e il
30 giugno 2009 e non inferiore a 64 per coloro che maturano i requisiti per
l'accesso anticipato dal 1° luglio 2009;
2) al di fuori dei casi di cui al numero 1), lavoratori che prestano la loro attività per
almeno tre ore nell'intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino di cui
all'artic. 1, comma 2, lettera d), del predetto decreto legislativo n. 66 del 2003,
per periodi di lavoro di durata pari all'intero anno lavorativo;
c) lavoratori alle dipendenze di imprese con voci di tariffa riportate nell'allegato 1, con processo produttivo in serie,… In pratica chi opera nelle catene di montaggio.
d) conducenti di veicoli, di capienza complessiva non inferiore a 9 posti, adibiti a
servizio pubblico di trasporto collettivo.
Per avere il diritto al prepensionamento i lavoratori di cui ai punti indicati devono aver ricoperto le posizioni lavorative per:
a) almeno sette anni, compreso l'anno di maturazione dei requisiti, negli ultimi
dieci di attività lavorativa, per le pensioni aventi decorrenza entro il 31 dicembre
2017;
b) almeno la metà della vita lavorativa complessiva, per le pensioni aventi
decorrenza dal 1° gennaio 2018.
Il decreto stabilisce l’obbligo di comunicazione da parte del Datore di lavoro,
anche per il tramite dell'associazione di categoria, alla Direzione provinciale del lavoro e ai competenti istituti previdenziali, con periodicità annuale, l'esecuzione di lavoro notturno svolto in modo continuativo o compreso in regolari turni periodici, nel caso
in cui occupi lavoratori notturni così come definiti all'art. 1, comma 1, lettera b).
2. Il datore di lavoro che svolge le lavorazioni indicate dall'articolo 1, comma 1, lettera c), è
tenuto a darne comunicazione alla Direzione provinciale del lavoro competente per territorio e ai competenti istituti previdenziali entro trenta giorni dall'inizio delle medesime.
Mansioni particolarmente usuranti: Prepensionamento
Allegato 1
Elenco n. 1
Voce
Lavorazioni
1462
Prodotti dolciari; additivi per bevande e altri alimenti
2197
Lavorazione e trasformazione delle resine sintetiche e dei materiali polimerici termoplastici e termoindurenti; produzione di articoli finiti, etc.
6322
Macchine per cucire e macchine rimagliatrici per uso industriale e domestico
6411
Costruzione di autoveicoli e di rimorchi
6581
Apparecchi termici: di produzione di vapore, di riscaldamento, di refrigerazione, di condizionamento
6582
Elettrodomestici
6590
Altri strumenti ed apparecchi
8210
Confezione con tessuti di articoli per abbigliamento ed accessori; etc.
8230
Confezione di calzature in qualsiasi materiale, anche limitatamente a singole fasi del ciclo produttivo
