A partire dal novantesimo giorno dall’entrata in vigore del D.lgs 151/2015, uno dei decreti attuativi del JOB ACT che hanno modificato il D.lgs 81/08, viene abolito l’obbligo di tenuta del registro infortuni.
E’ l’effetto dell’art 21 comma 4 del D.lgs 151/2015.
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