Corso rappresentante lavoratori sicurezza (RLS)
Il Corso rappresentante lavoratori sicurezza (RLS) permette di svolgere la formazione RLS obbligatoria e offre una panoramica normativo-giuridica sui principi costituzionali per arrivare ad un'approfondita conoscenza della prevenzione degli infortuni e dell'igiene sul lavoro. I corsi vengono organizzati secondo l'articolo 37 del D.Lgs 81/08. Lo scopo del corso è fornire la formazione necessaria per i rappresentanti dei lavoratori che si troveranno a collaborare alla prevenzione e protezione ed altre tematiche connesse obbligatorie per legge.
Trovi tutte le informazioni sul RLS nel nostro approfondimento:
RLS: tutte le informazioni su formazione, ruolo e obblighi
Corso RLS E-Learning 32 ore settore commercio
Corsi on-line (e-learning) di formazione per RLS - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e salute nei luoghi di lavoro per attività nel settore commercio.
NB: Per i corsi RLS la modalità e-learning è da ritenersi valida solo se espressamente prevista dalla contrattazione collettiva. La verifica se il contratto consente la modalità e-learning è a carico del richiedente.
La formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è disciplinata dall’articolo 37, comma 11 del Decreto Legislativo 81 del 2008 in cui è previsto che le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza siano stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale.
Il Datore di lavoro che desidera acquistare un corso di formazione per RLS in modalità e-learning, deve quindi preventivamente verificare le modalità previste dalla contrattazione collettiva nazionale (CCNL) applicata in azienda. Se la contrattazione prevede la modalità e-learning oppure non ne indica il divieto, il Datore di lavoro deve sottoscrivere la specifica dichiarazione di assunzione di responsabilità.
Scontistica per acquisti multipli
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Durata del corso rappresentante lavoratori sicurezza: 32 ore
Programma del Corso RLS E-Learning 32 ore
Il corso si compone di due parti:
- una parte generale dedicata alla conoscenza dei:
- contenuti principali del Decreto Legislativo 81 del 2008;
- strumenti fondamentali a disposizione del RLS;
- analisi e approfondimento delle attività del RLS in azienda;
- conoscenza delle modalità di valutazione dei rischi, del sistema di gestione della sicurezza, degli strumenti per conoscere i rischi della propria azienda.
- una parte specialistica dedicata a:
- conoscenza dei fattori di rischio e delle misure di prevenzione e protezioni;
- approfondimento dei rischi specifici rilevanti all’interno del settore di attività della propria azienda.
I contenuti principali del corso sono:
- Il quadro normativo in materia di sicurezza sul lavoro
- L’interpretazione delle norme
- L’efficacia delle norme
- Principi giuridici della sicurezza sul lavoro
- Costituzione, Codice civile, Codice penale
- L’evoluzione della normativa nazionale e comunitaria
- RLS – Diritti, facoltà e poteri
- Gli obblighi dei garanti della sicurezza
- L’organizzazione della prevenzione e compiti del RLS
- Lavoratori e Preposti – Avvertenze
- I ruoli della sicurezza
- La tutela della salute e della sicurezza
- Il sistema istituzionale della prevenzione e il Decreto Legislativo 81 del 2008
- Organi di vigilanza in materia di sicurezza sul lavoro
- La formazione per la salute e sicurezza sul lavoro – Accordo Stato-Regioni 2025
- Tutela della sicurezza e la salute – Rischio, pericolo e danno
- I concetti di rischio e pericolo
- Prevenzione e protezione dai rischi
- La valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio
- Misure generali di tutela
- Documento di valutazione dei rischi
- Indice dei contenuti del Documento di valutazione dei rischi
- La redazione del Documento di valutazione dei rischi
- Allegati al Documento di valutazione dei rischi
- Valutazione dei rischi – Il programma di miglioramento
- Incidenti e infortuni mancati
- Le responsabilità delle società ed enti
- I reati, le sanzioni e le responsabilità
- I modelli di organizzazione e di gestione
- Sorveglianza sanitaria
- Chi sorveglia la mia salute?
- La sorveglianza sanitaria e il giudizio di idoneità
- Cosa fa il Medico competente?
- I Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Il diritto sindacale
- Le organizzazioni sindacali
- La contrattazione collettiva
- L’attività sindacale nei luoghi di lavoro
- RLS: diritti e doveri
- Il processo della comunicazione
- La comunicazione nel Decreto Legislativo 81 del 2008
- Informazione e Formazione dei Lavoratori
- Il sistema della prevenzione e la comunicazione
- Il senso del formare
- Le responsabilità negli appalti
- Principi giuridici della valutazione dei rischi emergenti
- I rischi psicosociali
- Il rischio aggressione
- Molestie e violenza nei luoghi di lavoro
- Incendio
- Primo soccorso
- Rischi correlati alle attività d’ufficio
- Il lavoro al videoterminale
- Movimentazione manuale dei carichi
- Guida sicura
- Scale utilizzo in sicurezza
- HACCP – Igiene alimentare
- Approfondimenti opzionali:
- I percorsi formativi – Accordo Stato-Regioni 2025
- Comunicare la sicurezza
- L’efficacia del formatore per la sicurezza sul lavoro
- Alimentazione sana
- Fumo e salute
- Alcol e salute
- Ginnastica per la mente
Modalità di verifica dell'apprendimento
L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite il superamento di test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. I test visualizzano domande estratte casualmente da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale per ogni tentativo di superamento del test. Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette.
Al termine del corso è previsto un test finale con domande a risposte aperte la cui correzione è a cura di formatori qualificati per la sicurezza ai sensi del Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013 in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lett. m-bis del Decreto Legislativo 81 del 2008.
La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media del voto dell’ultimo test e del voto medio ottenuto nei test precedenti.
Al termine del corso è obbligatoria la compilazione di un questionario di gradimento affinché l’utente possa esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.
Periodo di validità del corso online
I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata di 30 giorni dal momento dell'attivazione.
Attestato
Alla conclusione del corso viene generato nella piattaforma e-learning un attestato valido ai sensi della normativa vigente.
Programma corso formazione RLS rappresentante lavoratori sicurezza in aula/videoconferenza sincrona
MODULO A: Principi costituzionali e civilistici; la legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro; i principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi.
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Introduzione al corso; Le fonti del diritto; Principi giuridici comunitari e nazionali; Cenni di storia della sicurezza
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Aspetti generali del D. Lgs. 81/2008; Legge 231; Dalle direttive europee ai decreti di recepimento; Norme tecniche e buona prassi; Il sistema pubblico della prevenzione
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I soggetti coinvolti nella prevenzione; Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto; RSPP; Medico competente; Incaricati alle emergenze; Compiti e Responsabilità
MODULO B: La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio; la valutazione dei rischi
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Definizione del concetto di rischio e pericolo; Individuazione dei fattori di rischio; La valutazione del rischio; Le misure di miglioramento; Rischi specifici: Ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, Carrelli, cadute dall’alto; Gestione delle emergenza
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Documento di valutazione dei rischi; Malattie professionali; Classificazione dei fattori di rischio; Agenti cancerogeni e mutageni; Rischio chimico, fisico, biologico; Rischi specifici e misure di sicurezza
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Rischio Rumore e Vibrazioni; Videoterminali, Movimentazione; Radiazioni; Microclima
MODULO C: Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
MODULO D: Nozioni di tecnica della comunicazione
Docenti
Esperti nella specifica materia con esperienza pluriennale e possesso dei requisiti del docente formatore in ambito sicurezza secondo DM 6/3/2013.
Requisiti per la videoconferenza in modalità sincrona
I requisiti del collegamento sono riportati nella pagina a questo link
Soggetto organizzatore del corso
Lisa Servizi srl
Responsabile progetto formativo
Ing. Riccardo Borghetto
Metodologia Didattica
Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica fortemente interattiva e applicativa su casi ed esempi reali.
Valutazione finale, attestazioni e materiale didattico
A seguito dell’esito positivo della verifica finale e della presenza pari almeno il 90% del monte ore, verrà consegnato l'Attestato individuale ad ogni partecipante rilasciato dall'ente di Formazione Lisa Servizi srl, accreditato presso la Regione del Veneto.
Ad ogni partecipante verrà consegnata copia del materiale didattico, contenente documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita.
Con l'obiettivo di perseguire una maggior ecosostenibilità, riducendo sprechi di carta e corrente, l'attestato individuale e il materiale didattico saranno forniti tramite supporto elettronico (formato PDF).
Riferimenti normativi
D.lgs. 81/08
Accordo Stato Regioni 21/12/2011
Conservazione dei dati
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli partecipanti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati, nei termini previsti dalla legge, da Lisa Servizi srl che ha organizzato il corso.
